LA RSE,

UN ENGAGEMENT QUI FAIT SENS

La responsabilité sociétale et environnementale de Sibylone est au cœur de nos préoccupations. Qu’il s’agisse de l’exploitation durable de la Data, de notre engagement citoyen ou du bien-être de nos collaborateurs.

Nous nous engageons depuis plusieurs années à définir une stratégie RSE cohérente avec notre activité et impliquant tous les acteurs de notre société.

2018

• Obtention du label
« Happy at Work »

• Certification Ecovadis : Gold

2020

• Renouvellement Certification Ecovadis : Gold

• Lancement de la campagne
« Je dej, je donne »

2021

• Sondage marque employeur : satisfaction à 78% (55% de participants)

• Nomination d’un Référent Handicap

• Partenariat avec l’AFI : Animation sur la semaine du Handicap

• Reconduction de la campagne « je dej je donne »

• Partenariat avec EcoTree

• Un Recrutement = Un Arbre planté

UN LAB RSE POUR EMBARQUER LE COLLECTIF

Fort d’un désir d’engagement plus poussé chaque année, nous avons accéléré en 2021 avec la création d’un LAB RSE. Notre Lab Bees-Think composé de collaborateurs et de membres du comité exécutif, est garant de notre performance sociale et environnementale.

Notre comité RSE, composé des membres du Lab :

  • Est ouvert à l’ensemble des collaborateurs.
  • Se réunit tous les trimestres.
  • Définit et planifie notre stratégie RSE dans une démarche collaborative autour de nos trois piliers.

UNE EXIGENCE
À TOUT NIVEAU

Un mot d’ordre dans toutes nos actions : embarquer tout notre écosystème, de nos fournisseurs à nos clients, pour toujours aller de l’avant.

Social et droits

de l’homme

Nous mettons tout en œuvre pour :

• Garantir de bonnes conditions de travail et de vie, à l’ensemble de nos collaborateurs.

• Assurer la santé et la sécurité de nos employés.

• Promouvoir la diversité.

• Lutter contre les discriminations et bannir toute forme d’harcèlement.

Partenaires

responsables

• Nos partenaires sont également engagés dans la RSE.

• Nos fournisseurs sont contrôlés selon leurs résultats RSE.

• Nous appliquons une politique stricte d’achats responsables.

• 1 recrutement = 1 arbre planté.

Éthique

• Un engagement dans de bonnes pratiques commerciales avec la signature d’un code de conduite.

• Une protection des données renforcée.

• Application rigoureuse des réglementations RGPD.

Environnement

• Des actions de prévention et recyclage des déchets.

• L’adaptation de notre politique de transports pour une mobilité durable.

• L’amélioration constante de notre efficience énergétique.

FAVORISER LA DIVERSITÉ, UNE PRIORITÉ

Notre performance passe par notre engagement citoyen.
Avec nos différentes actions sur l’inclusion, la diversité et l’éthique.
Nous sommes :

  • Partenaires de AFI pour favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap
  • Signataires du manifeste de la reconversion des femmes dans le numériques
  • Attentifs à la diversité dans nos équipes, et ce à travers plusieurs dimensions : l’âge, le genre, les origines sociales et culturelles, les expériences professionnelles, les personnalités…

LE BIEN-VIVRE AU SERVICE

DE LA PERFORMANCE

Cette démarche passe par de nombreuses actions dans l’expérience collaborateur :

BIEN-ÊTRE
ET PERFORMANCE

Développer des projets participatifs

Accompagner individuellement les collaborateurs

Être à l’écoute des feedbacks

Favoriser le dialogue social

UNE CONTRIBUTION ACTIVE AU GREEN IT

Via notre département FIRST (Recherche & Innovation), nous travaillons à la mise en place d’indicateurs qui mesureront l’impact de nos missions sur la réduction de l’empreinte carbone de nos clients. Dans ce cadre, Sibylone s’associe à l’école Centrale Supélec et à différents grands groupes Français.

Nous cherchons à sensibiliser et fédérer toujours plus de collaborateurs, c’est pourquoi nous communiquons régulièrement sur les actions mises en place, les futurs projets et nos engagements. L’objectif est de faire grandir et d’agréger de nouveaux membres à notre LAB RSE.

NOS CERTIFICATIONS ET ENGAGEMENTS

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