Le secteur du numérique est souvent caractérisé par une sous-représentation des femmes.
Pourtant, chez Sibylone, l’égalité des genres est une valeur fondamentale qui est mise en pratique au quotidien, grâce à la mise en place d’actions concrètes pour aider à réduire cette sous-représentation.
La politique de l’égalité des genres est alors appliquée à tous les niveaux, du recrutement au management ! Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
Par ailleurs, nous proposons à nos collaborateurs de relever des défis via notre plateforme partenaire d’engagement solidaire Vendredi, pour bien comprendre la lutte pour les droits des femmes et pour agir en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Depuis 2022, nous sommes signataire du Manifeste pour la reconversion des femmes dans le numérique, qui vise à rendre les métiers du numérique plus accessibles aux femmes. Dans le cadre de cet engagement, notre équipe de recrutement a été sollicitée pour animer des ateliers de coaching destinés aux femmes formées par Social Builder.
Ces ateliers ont pour but de prodiguer des conseils pertinents pour rendre chaque CV plus attractif, de réaliser des simulations d’entretien, et de donner aux femmes toutes les clés pour réussir dans le secteur du numérique.
Nous nous engegeons à tous les niveaux et cette diversité de genre est perçue, pour nous, comme une véritable richesse.
Nous tenons à remercier chacune des femmes de notre société pour leur confiance et continuons à œuvrer pour la promotion de l’égalité des genres, afin rendre nos métiers accessibles à toutes et à tous.
